Администрация комбината встретилась с трудовым коллективом

Сегодня, 9-го марта, на Орджоникидзевском горно-обогатительном комбинате состоялась встреча Председателя правления Сергея Шуваева, главы профсоюзного комитета Евгения Запускалова и других  руководителей функциональных направлений с трудовым коллективом. Поводом для собрания стало недовольство рабочих уровнем своей заработной платы.

Эта новость не стала открытием для администрации нашего предприятия. Вопрос заработной платы еще в январе, по поручению трудового коллектива, стал подымать профсоюзный комитет. Профактивисты обратились с официальным письмом к администрации комбината, от которой получили положительную реакцию. Сергей Шуваев, вместе с руководителями Марганецкого ГОКа и Запорожского завода ферросплавов, отправили совместное письмо в адрес акционеров о необходимости повышения уровня зарплаты для работников указанных предприятий. Сергей Павлович лично докладывал акционерам о назревающем недовольстве по этому поводу.

Администрация комбината полностью разделяет мнение коллектива в отношении повышения заработной платы и готова идти на диалог. Ведь все мы прекрасно понимаем, что такое стремительное увеличение тарифов на коммунальные услуги и цен на товары первой необходимости не может радовать никого из нас. Поэтому и было принято решение о ходатайстве перед акционерами по поводу повышения заработной платы на комбинате. К нам отнеслись с пониманием, и первый шаг в нашу сторону сделан. Уже в марте мы увидим 10-процентное повышение премии за работу в сложных экономических условиях, которая будет выплачиваться за время, отработанное в прошлом месяце. И я акцентирую внимание на том, что эти материальные средства не будут входить в тариф, а станут абсолютным повышением дохода для всех трудящихся нашего комбината. То есть, если размер этой премии у вас составлял, к примеру, 1000 гривен (12,6%), то в этом месяце он станет 1800 гривен (22,6%). Мы понимаем, что отток кадров за последнее время действительно возрос, а ключевой причиной того является недостаточный уровень заработной платы. Нам нужны квалифицированные кадры, поэтому администрация комбината будет и дальше работать в том же направлении, - объяснил Председатель правления.

Во время встречи также поднимались вопросы премирования, аттестации рабочих мест, разницы в оплате труда между специалистами одного разряда, Списков № 1 и № 2, культуры производства, качества и графика выдачи спецодежды, на что трудящиеся получили обоснованные ответы.

Также высказывали недовольство и по поводу устаревшей техники, которая усложняет производственный процесс и требует все большего времени на восстановление.

Мы держим этот вопрос на контроле. Именно поэтому программа производственно-технического развития и ее финансовая составляющая с каждым годом становится все больше. Все вы знаете, что в этом году ее уровень достиг 300 миллионов гривен. Эти средства распределяются на техническое перевооружение предприятия, повышение уровня культуры производства, а также на запуск Чкаловского карьера № 1, - подытожил Сергей Шуваев.

Как видим, администрация горно-обогатительного комбината разделяет мнение коллектива в части повышения заработной платы и делает все возможное для продвижения этого вопроса вперед. Первоначальные договоренности с акционерами уже достигнуты, что отразится на доходе работников предприятия уже в конце марта.

Газета "За марганец"

Фото Романа Румянцева