ГОК – лидер по количеству вакансий среди предприятий города

Считается, что в нашем стремительно процветающем городе для молодежи маловато перспектив в плане работы. Поэтому выпускники вузов не стремятся вернуться домой и работать здесь – зачастую они стараются остаться в больших городах, где они востребованы, как специалисты, да и заработная плата платится соответствующая.

Несмотря на это, по словам директора Покровского городского центра занятости Оксаны Кравченко, в нашем городе работа есть. В базе центра занятости имеются различные вакансии для соискателей. К слову, уровень оплаты труда в этих вакансиях существенно отличается. Так минимальную заработную плату предлагают 29,7% вакансий, зарегистрированных в службе занятости. От минимальной до средней оплаты труда по области (7 182 грн.), можно получить в 69,6% предложений. И только 0,7% - это вакансии с оплатой труда на уровне и выше показателей средней заработной платы по области.

Если говорить о предприятиях, которые заинтересованы в новых кадрах, то здесь лидерство удерживает ПАО "Покровский ГОК". В 2017 году комбинат дал заявку в Центр занятости на 437 вакансий. Стоит отметить, что в течение этого года официальный сайт ГОКа, а вместе с ним и газета "За марганець" регулярно призывали жителей города пополнить ряды сотрудников градообразующего предприятия. Оно то и не мудрено – в нынешнее время куда больше можно заработать в той же Польше, нежели на просторах нашего города. Вероятно, именно в связи с оттоком кадров за границу и связано такое количество свободных вакансий на предприятии.

Второе место – у управления образования. Здесь вакантными были 89 мест. Коммунальное предприятие "Добробут" заявило 64 вакантных места. Горводоканал – 35. А фирме ООО "Ангоб" потребовалось 32 работника.

Таким образом, руководство центра занятости наглядно показало, что работа в Покрове действительно имеется. Вот только оплата труда оставляет желать лучшего, да и не ясно, как обстоит дело с вакансиями для молодых людей с высшим образованием. Ведь потратив 5 лет жизни, а часто – еще и деньги родителей на получение заветного диплома, молодой специалист вряд ли захочет работать в родном городе за минимальную зарплату. Особенно, когда есть куда более прибыльные альтернативы…

Артем Богдановский